Dieser Kurs richtet sich an Führungs- und Nachwuchskräfte, Teamleiter:innen sowie Projektverantwortliche, die die Zusammenarbeit in ihren Teams optimieren und die Potenziale aller Mitglieder voll ausschöpfen möchten.
Da die Leistungsfähigkeit einer Gruppe maßgeblich vom Einbezug aller individuellen Ressourcen abhängt, soziale Systeme im Arbeitsalltag jedoch gleichzeitig oft Stressursachen sind, vermitteln Ihnen die Dozent:innen in dieser Schulung wirkungsvolle Werkzeuge zur Gestaltung einer entwicklungsförderlichen Kooperation. Die Teilnehmer:innen erarbeiten, wie sich sach- und beziehungsorientiertes Arbeiten optimal miteinander verbinden lassen und welche zentralen Stellschrauben für ein gesundes, produktives Arbeitsklima sorgen. So stärken Sie Ihre Kompetenz als Leitungsperson, um Konfliktpotenziale zu minimieren, Zusammenhalt aufzubauen und ein Umfeld zu schaffen, in dem Teams nachhaltig Höchstleistungen erbringen.
- Sie lernen die Merkmale von Hochleistungsteams und Faktoren für gute Teamarbeit kennen
- Sie erkennen, wie Sie die Grundbedürfnisse von Menschen in Gruppen nähren können
- Sie gewinnen Klarheit wie sie Ihr Team als lebendige Gemeinschaften entwickeln
- Sie entwickeln und fördern eine selbstbestimmte und sinnstiftende Teamkultur
- Sie verbinden Kooperation mit Sinnhaftigkeit
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