Dieser Kurs richtet sich an Führungs- und Nachwuchskräfte, Personalverantwortliche sowie Change Manager:innen, die den Wandel moderner Führungsrollen aktiv mitgestalten und ein zeitgemäßes, sinnstiftendes Führungsverständnis entwickeln möchten.
Da sich die Rolle klassischer Vorgesetzter hin zu Begleiter:innen moderner Selbstführung verändert, vermitteln Ihnen die Dozent:innen in dieser Schulung Orientierung für eine erfolgreiche Standortbestimmung im Transformationsprozess. Die Teilnehmer:innen reflektieren ihre eigene Haltung, erarbeiten eine klare Passung zwischen Persönlichkeit und neuer Führungsrolle und lernen, wie sie günstige Rahmenbedingungen für den Erfolg ihrer Mitarbeiter:innen schaffen. So stärken Sie nachhaltig Ihre persönliche Klarheit und Rollensicherheit, um Ihr Team durch sinnstiftende Führung zu befähigen, Akzeptanz zu fördern und die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation sicherzustellen.
- Sie unterscheiden Selbstführung und Vorgesetztenfunktion
- Sie gewinnen Klarheit über Rollenerwartungen und -anforderungen
- Sie erhalten Orientierung zur Weiterentwicklung Ihrer Haltung als Führungskraft
- Sie erarbeiten sich Akzeptanz und Passung zwischen Persönlichkeit und Rolle
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