Eine sich wandelnde Arbeitswelt stellt Unternehmen und Organisationen vor neue Herausforderungen. Einerseits sind Markt- und Kundenanforderungen schneller im Wandel, der Innovationsdruck steigt. Andererseits wird es zunehmend schwerer geeignete Mitarbeiter*innen zu finden und zu binden. Die Attraktivität als Arbeitgeber wird immer bedeutsamer.
Wie gelingt es Unternehmen die Herausforderungen der neuen Zeit als Chance zu nutzen? Welche neuen Rollenverständnisse und welche Kultur unterstützten einen gelingenden Wandel?

• Sie reflektieren die Anforderungen und Herausforderungen einer sich wandelnden Zeit
• Sie lernen Grundlagen agilen Managements kennen
• Sie reflektieren die Bedeutung von Selbstorganisation im Unternehmen
• Sie erarbeiten sich Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens