Die Leistungsfähigkeit von Teams ist vor allem davon abhängig inwieweit es gelingt, die Ressourcen der einzelnen Teammitglieder in den Arbeitsprozess einzubeziehen. Gleichzeitig stellen Gruppen und soziale Systeme einen der Hauptstressoren in unserem Arbeitsalltag dar. Damit eine arbeits-, lern- und entwicklungsförderliche Kooperation entsteht und erhalten bleibt, braucht es die Unterstützung durch Führungskräfte und Leitungspersonen. Wie die Kooperation erfolgversprechend gestaltet werden kann, welche Parameter es zu berücksichtigen gilt und wie sach- und beziehungsorientiertes Arbeiten verbunden werden, erarbeiten sich die Teilnehmenden in diesem Seminar.

• Sie lernen die Merkmale von Hochleistungsteams und Faktoren für gute Teamarbeit kennen
• Sie erkennen, wie Sie die Grundbedürfnisse von Menschen in Gruppen nähren können
• Sie gewinnen Klarheit wie sie Ihr Team als lebendige Gemeinschaften entwickeln
• Sie entwickeln und fördern eine selbstbestimmte und sinnstiftende Teamkultur
• Sie verbinden Kooperation mit Sinnhaftigkeit