Mit dem Anti-Bias Ansatz werden erfahrungsbasiert Haltungen und Perspektiven identifiziert und hinterfragt. Teilnehmende werden sich ihrer eigenen Vorurteile und deren Folgen bewusst und dazu befähigt, diese aktiv abzubauen. Auf diese Weise können Einrichtungen, Unternehmen und Organisationen nachhaltig das eigene Diversitätsbewusstsein und die Haltung stärken und somit zu einer inklusiveren Gesellschaft beitragen.

Vor allem Personen, die in ihrer alltäglichen Arbeit mit anderen Menschen zu tun haben, profitieren besonders von Anti-Bias.